Sieben wichtige Punkte von der Auflösung des Vertragsverhältnisses

contrato de agencia

 

Was sind die Folgen der Überschreitung der Mittel, in Bezug auf die Beendigung des Vertrages, Entschädigung für Kunden und Schadenersatz?

ER Agenturvertrag Es ist eines der Rechtsinstrumente in den Handel am meisten verwendeten und erzeugt eine ganze Reihe von Konflikten, die von den Gerichten geklärt werden.

Diesmal überprüfen wir einen Fall von Auflösung des Vertragsverhältnisses von Mittel Compliance, durch die gesehen Sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid de 29 Oktober 2015.

Kivemu S.L. Mittel wurde unterzeichnet Dermofarm S.A.. bis, beschließt, den Vertrag zu kündigen,.

Kivemu Nachfrage Dermofarm Gericht.

Das Gericht erster Instanz Nr. 83 de Madrid desestimó la demanda von Kivemu, in Anbetracht dessen nicht erfüllt Umsatzziele mit Dermofarm vereinbart.

1.-Auf Verschreibung

Die Verschreibung um eine Klage auf Entschädigung für die Kunden unter Artikel bringen 31 des Gesetzes vom Stellenvertrag ist nur Jahr ab Beendigung des Vertrages. Diese Anforderung kann unterbrochen werden,. Die Schäden schreibt auch ein Jahr. Andere Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Vertrag, Sie unterliegen der Verjährung nach dem Handelsgesetzbuch festgelegt, im Sinne von Artikel bereitgestellt 4 der Ökobilanz. Speziell, der Anspruch auf unbezahlte Provisionen hat eine Verjährung 3 Jahre alt.

2.-Die Mängel des Mittels

Artikel 30 der Ökobilanz, heißt es, dass der Agent nicht auf den Ersatz Klientel mit dem Titel “wenn der Arbeitgeber den Vertrag wegen der Verletzung durch den Agenten fest vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten beendet”.
In diesem Fall wird die Entscheidung auch sein mag sofort, ohne Kündigungsfrist (ARTIKEL 26 LCA).
Wenn der Agent hat den Vertrag verletzt, keine angemessene Entschädigung für Kunden (SSTS de 15 Februar und 16 Mai 2001 UND 20 Mai 2004). In diesem Fall, keine Umsatzziele wurden in zwei aufeinander folgenden Jahren erreicht. Der Vertrag, Es wurde erwartet, dass, wenn es keine Vereinbarung über die Ziele für die Zukunft, Sie die oben gehalten werden, Faktor erhöht 10%. Für den Verwaltungsrat, die Tatsache, dass die Vereinbarung nicht geben, verhindert nicht, dass diejenigen, die vorher beantragt hatte (wie von der vertraglich vorgesehenen) bei der Beurteilung der Verletzung vor einer Auflösung.

Geschätzter die Existenz von Kündigungsgründe, Halle kommt nicht mehr zu anderen angeblichen Ursachen schätzen. Entlässt Kivemu und bestätigt das Urteil des Gerichts erster Instanz, die er wies seine Forderung.

Andere Spots

Zusätzlich zu den Problemen begegnet im Urteil zitiert, Es gibt noch andere Punkte, die oft zur Folge strittigen:

3.-Subagencia

Für den Agenten zu handeln subagentes Ihnen die Zustimmung des Arbeitgebers müssen (Kunst. 5.2 LCA).

4.-Aufwendungen

Sofern nicht ausdrücklich gegen erklärt, der Agent nicht auf die Erstattung der Auslagen dass ihre Aktivitäten generieren.

5.-Unsere

Er stellt ein Bekanntmachung für die Kündigung für den Fall, dass der Handelsvertretervertrag ist unbestimmt: 1 Monat pro Jahr, mit einem Minimum von einem Monat bis zu einem Maximum von 6 Monate.
Bei Kündigung wegen Verletzung von der anderen Partei, Keine Kündigung notwendig ist.

6.-Entschädigung für Kunden

Bei Beendigung des Vertrages, wenn der Agent hatte brachte Neukunden oder waren im Wesentlichen erhöhte sich der Umsatz mit bestehenden, er soll einen Ausgleich für Kunden berechtigt, vorausgesetzt, dass unter bestimmten Umständen, wie es sein kann, dass weiterhin erhebliche Vorteile für den Unternehmer zu produzieren, es Vereinbarungen den Wettbewerb beschränken oder andere hat, die sie von den Gerichten beurteilt werden.

Aber diese Entschädigung jedenfalls, kann der Jahresdurchschnittsvergütung der letzten fünf Jahre berechnet überschreiten, oder wenn es gedauert hat weniger als ein Jahr, Wahrnehmungen der gesamten aus diesem Grund (ARTIKEL 28 LCA).

7.-Schadenersatz

Wenn der Arbeitgeber einseitig gekündigt einen unbefristeten Vertrag Agentur, Sie werden verpflichtet, die Kosten, die der Agent nicht zurückzahlen zu zahlen war, vorausgesetzt, dass es ihnen durch ausdrücklichen Befehl des Arbeitgebers entstanden sind (Kunst. 29 LCA).
Bei Zahlungsverzug durch den Agenten, kein Recht auf Schadenersatz.

In kommenden Beiträge, Wir überprüfen die jüngste Rechtsprechung zur Kündigung von Verträgen der Agentur.

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