En las empresas existe una serie de conocimientos y habilidades para conseguir un producto u objetivo específico y que habitualmente no son objeto de registro como patentes o modelos de utilidad: Estas “habilidades” constituyen el “know-how” de la empresa y pueden ser objeto de transmisión.
Para ver el tema, analizamos la Sentencia de la Audiencia Provincial de Barcelona de 20 de enero de 2012. Se trata de un caso en el que algunos empleados constituyen otra empresa para desarrollar la misma actividad mientras siguen trabajando en la primera. Una vez consolidados, abandonan la empresa original. Ésta les demanda por competencia…
¿Cuales son los principales problemas en una demanda por competencia desleal?
En la Sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid de 7 de Octubre de 2011, se refleja la dificultad de obtener una sentencia condenatoria en esta materia.
En el caso, el director gerente de una empresa, monta otra compañía con otros socios y presuntamente se beneficia de los recursos y secretos la empresa para la que trabaja.
Las dificultades se plantean fundamentalmente en dos ámbitos: la prescripción y la prueba de estas actividades de competencia desleal.
Por lo que se refiere a la prescripción, el tiempo es un año desde que se tuvo conocimiento del comportamiento: El artículo 35 de la Ley de Competencia desleal de 1991 modificado por ley 29/2009 de 30 de diciembre establece:
