Cualquier entidad que tenga personalidad jurídica, puede ser administrador de una sociedad, salvo que las leyes o sus propias normas lo impidan. Solamente implicará unas ciertas particularidades en relación al acceso al cargo y a la necesidad de nombrar a una persona física como su representante. A la persona jurídica se aplican los requisitos…
El pasado sábado 23 de junio se han publicado modificaciones en nuestra Ley del Mercado de Valores y Ley de Sociedades de Capital. Las principales novedades son la recuperación de los llamados “blindajes” en las empresas cotizadas, y la suspensión temporal del derecho de separación ante la falta de reparto de los beneficios….
Cualquier persona, física o jurídica, puede ser declarada en concurso con independencia de que tenga o no la consideración de comerciante. Como persona física, no es necesario ningún otro requisito más que ser considerado como tal a los efectos civiles, es decir, desde el nacimiento hasta el fallecimiento, puede ser declarado en concurso. Los menores…
El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado la nulidad del despido y la readmisión en el puesto de trabajo de un empleado de la Caja Rural de Toledo que denunció haber firmado en febrero de 2010 una baja voluntaria bajo coacciones de la empresa. La Sala de lo Social del TS ha rechazado el recurso presentado…
El Juzgado de Primera Instancia nº 8 de Valladolid estima un recurso de revisión provocando la cancelación de la deuda pendiente después de una ejecución hipotecaria y subasta de la vivienda presentada por la entidad Caja de Ahorros de Victoria y Alava. Reproducimos una entrada del muy recomendable Blog de Carlos Guerrero: “La Caja de…
El Fogasa paga el 40% de las indemnizaciones en caso de que la empresa tenga menos de 25 trabajadores. En el caso que se nos plantea, en el momento de la comunicación del despido, la empresa tenía 25 trabajadores y en el momento en el que el despido es efectivo, tenía 24 trabajadores. ¿Pagará el…
El concurso es un procedimiento judicial para el caso de que un deudor sea insolvente y con el objetivo principal de que los acreedores cobren. La vieja regulación de las insolvencias en España ha sido reformada por medio de la Ley Concursal de 9 de julio de 2003, que ya ha sido modificada en …
Si un trabajador dice que ha sido despedido verbalmente y la empresa lo niega ¿Qué sucede? Analizamos la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2011. En el supuesto de hecho un trabajador dice que fue despedido verbalmente por la empresa, deja de acudir al trabajo y demanda a la empresa por despido….
El caso que comenta la sentencia del Juzgado de lo Social de Pamplona nº3 de 1 de marzo de 2012 es el siguiente: Un trabajador presenta una demanda para extinguir la relación laboral por los impagos de la empresa al amparo de lo establecido en el artículo 50 del ET. Posteriormente la empresa presenta un…
Para aclarar la cuestión, comentamos la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4ª de lo Social de 24 de Noviembre de 2011. El caso es el siguiente: Un transportista, alegando condición de trabajador económicamente dependiente (TRADE) presentó demanda ante el Juzgado de lo Social, en reclamación por daños y perjuicios por resolución de contrato por voluntad…
