El pacto de socios es un acuerdo que regula las relaciones entre los socios para evitar problemas y anticiparse a los conflictos que pueden surgir en la vida de una sociedad. Veremos mejor su utilidad con un caso práctico: Luis, Pedro y Pablo han creado un programa de ordenador que pueden vender a nivel mundial….

Para pedir responsabilidades a los administradores por daños causados a la sociedad, a los acreedores o a los socios, se establecen dos acciones: .-La acción social. .-La acción individual. La diferencia entre las dos acciones depende de cual sea el patrimonio que se daña. Si el patrimonio dañado es el de la sociedad se emplea…

En las operaciones de compra de empresas, financiaciones, contratos de distribución  o de suministro importantes, se suele realizar una “auditoría” de la empresa objeto del proceso, para en la medida de lo posible evitar problemas posteriores. Comentamos en este post el contenido básico de una “Due Diligence” legal. El alcance y profundidad de la  “due…

Se encuentra regulada el los artículos 236 a 241 de la LSC. Se caracteriza por las siguientes notas: 1.- Los estatutos no pueden exonerar de responsabilidad a los administradores. 2.- La responsabilidad es personal. 3.- Tiene origen en la pertenencia al órgano de administración: en principio, no se aplica a los que no forman parte…

La responsabilidad de los administradores, en el ámbito mercantil, se puede dar básicamente por dos motivos: 1.-Producción de un perjuicio a la sociedad. 2.-Incumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley, como son promover la disolución de la sociedad, en determinadas circunstancias o solicitar el concurso. La responsabilidad por daños, se puede pedir mediante la…

Mi consejo es que se ponga en manos de un abogado y empiece a reclamar ya. Y le recomendamos que se dé prisa por que existe el riesgo de que alguna entidad emisora entre en fase de liquidación. A continuación analizaremos los puntos más importantes sobre el tema: ¿Reclamo individualmente o me uno a una…

Comentamos en esta ocasión la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 4 de mayo de 2012. El supuesto de hecho es el siguiente: Un trabajador, intenta forzar a la empresa a despedirle y para ello, comienza a realizar las tareas de forma exageradamente lenta, empleando más del triple del tiempo…

Logo digitalizadores