DESPEDIDO POR TRABAJAR LENTO DELIBERADAMENTE
- 8 de noviembre de 2012
Comentamos en esta ocasión la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 4 de mayo de 2012. El supuesto de hecho es el siguiente: Un trabajador, intenta forzar a la empresa a despedirle y para ello, comienza a realizar las tareas de forma exageradamente lenta, empleando más del triple del tiempo…

